本学期,公司全面加强师范生教学基本功训练,将师范生书写训练作为常态化活动。建立每周提交硬笔书写成果制度,教学经理携手各系实践教学负责人,定期对员工的作品进行评审,督促师范生书写技能持续提升。经过一段时间的训练和坚持,同学们对书写的重视程度和热情有了显著提高,书写的规范性和美观度亦得到大幅改善。


为进一步巩固书写训练效果,公司决定在11月21日举行的迎新晚会上,对本学期在书写训练中表现突出的员工进行了表彰。3名同学荣获特等奖,6名同学获一等奖,9名同学获二等奖,16名同学获三等奖。公司领导亲自为获奖员工颁发了荣誉证书。



此外,在加强师范生教学基本功训练,坚持书写训练常态化的同时,公司正在探索确保师范生持续提升书写技能的长效做法,以小学教育专业为试点,尝试推行书写训练员工导师制。该制度以4-6名员工为一组,选拔书写能力出众的员工担任导师角色,负责对组内其他同学的书写作品提供反馈和指导。员工导师的选拔是动态的,意味着每个员工都有可能成为导师。公司期待这样的机制极可以激发员工之间的相互激励和互助,共同促进书写技能的提升。
文字:马红斐 图片:马红斐、陶源 编辑:胡建芳 初审:马红斐 复审:杨日飞 终审:赵荣辉